2011-10-16 19:09
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職場色狼多 三成女性受害
(綜合報道)(星島日報報道)職場性騷擾問題存在多年，一直未有改善。有調查發現，逾七成年輕女性勞工認為工作期間有機會被客人性騷擾，另有逾三成曾被客人性騷擾，方式包括對外表評頭品足、展示淫穢表情和邀約或追問放工後約會等。負責調查的新婦女協進會促請政府和平等機會委員會修例保障女性勞工。
新婦女協進會於六至八月進行一項調查，成功訪問二百零三名年齡介乎十六至二十四歲的女性勞工，涉及護士、空中服務員、餐飲業侍應/知客、顧客服務員、美容師、售貨員及推廣員七個行業，逾七成受訪者認為工作期間有機會受到客人性騷擾，逾三成受訪者曾被客人性騷擾。
淫穢表情、約會屬騷擾
調查又發現，性騷擾的形式以對外表加以評論為最多，佔八成一受訪者；其次是展示淫穢表情和邀約或追問放工後約會，均超過七成人。
客人性騷擾服務業女性的情況甚為普遍，女體勞工關注組研究員鄭慕誼解釋，鑑於某些行業規定女性必須穿着凸顯女性身體特徵的制服，以及特定髮型和妝容招徠顧客，往往衍生性騷擾問題。雖然公司對女員工的形象有要求，但當得知女員工被性騷擾時，經常置之不理，並要求員工淡化事件。
講「黃色笑話」 報警無用
新婦女協進會外務副主席馬穎兒稱，性騷擾若去到「摸」與「抱」的地步，可報警處理，但很多時性騷擾未及此程度，如說黃色笑話、評論外表及展示淫穢表情等，報警都無用。她續稱，曾聽聞有啤酒推廣員被「毛手毛腳」，最後要「爆樽」自衞；亦有女護士協助男病人過病牀時被掃背。
現時《性別歧視條例》訂明，若服務提供者性騷擾顧客，即屬違法，但卻沒有訂明顧客性騷擾員工是觸犯法例。馬穎兒表示，該會多次向平機會反映，但遲遲未見有行動，促請政府和平機會盡快修例，保障女性勞工於工作期間免受性騷擾。 記者 馮晉研